ЛИДЕРСТВО НАИВЫСШЕГО УРОВНЯ

​Коучинг высокой эффективности

Выражения «скрытый потенциал», «добиться полной отдачи» предполагают, что в каждом человеке скрыты способности, которые надо высвободить. Большую часть потенциала удается без потрясений выявить с помощью коучинга и поддержать эффективность на определенном уровне, пусть и не на уровне супергероя, но гораздо выше. 

 

Коучинг как метод управления персоналом

Когда, где и с какой целью применяется коучинг? Вот несколько наиболее очевидных поводов для применения коучинга на работе: Мотивация сотрудников, Оценка и аттестация, Делегирование полномочий, Выполнение задания, Решение проблем, Планирование и проверка, Проблемы во взаимоотношениях, Повышение квалификации, Формирование команды. 

 

Лидерство путь к эффективности

Когда компания добивается успеха, руководители наивысшего уровня лидерства «смотрят в окно», приписывая все заслуги кому-то еще, но не себе. Однако когда компания сталкивается с трудностями, они «смотрят в зеркало» и принимают всю ответственность на себя.